Intern Begeleider Bovenbouw/Nieuwkomers OBS De Klimop (0,8 FTE)

Benefits

Ben jij een ervaren intern begeleider en wil jij de komende jaren een betekenisvolle rol hebben op een nieuwkomersschool in de bovenbouwgroepen en nieuwkomersgroepen? Ga de uitdaging aan en solliciteer per direct! Start functie na de meivakantie, per 8 mei 2023!

De Klimop is een openbare basisschool waar kinderen leren in een veilige en vertrouwde leeromgeving. Kinderen leren verantwoordelijk te zijn voor elkaar, hun werk en hun omgeving. Op onze school is er extra aandacht voor de Nederlandse taal. Wij zijn een nieuwkomersschool en hebben 3 fulltime taalklassen binnen de school.

Leerlingen en hun ouders zien onze school als een ‘veilige haven’. Met elkaar voelen wij ons verantwoordelijk voor de hele school. Niemand staat bij ons alleen!

Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde, inspirerende en zeer ervaren intern begeleider, die toe is aan een nieuwe uitdaging met volop kansen voor vernieuwing en ontwikkeling.

Requirements

Een leercoördinator die:

• Vragen kan stellen die aanzetten tot het leren leren.
• Kan prikkelen in de ontwikkeling van leerkrachten door het geven van leer-bevorderende feedback en deze zelf ook kan ontvangen.
• De focus aan kan brengen op preventief werken vanuit dat wat er al is.
• Over gedegen en actuele kennis bezit en dit direct in de situatie in kan zetten en over kan brengen.

Een trendanalist die:

• • Leerkrachten ondersteunt bij het maken van diepte analyses en het ontdekken van schooltrends.
  • Aan de hand van de data schoolambities bepaalt gekoppeld aan de visie van de school.
  • Vanuit de analyses de vertaalslag kan maken naar plannen van aanpak om daarmee het onderwijs te versterken in een doorgaande lijn van alle groepen binnen onze school.
  • Voorbereidt, begeleidt, de regie houdt en schoolbesprekingen coördineert.
  • Een nieuwsgierige onderzoekende houding heeft naar het leergedrag van leerlingen zodat dit ook de nieuwsgierigheid bij het team bevordert.

​​​​​​​Een zorgregisseur die:

• Samen met leerkrachten de ondersteuning regisseert.
• De uitvoering van goed en passend onderwijs voor alle leerlingen coördineert.
• Samen met ouders zorgt voor verbinding van interne en externe inzet.
• Focus legt op het versterken van de leerkrachtvaardigheden.
• Het vakmanschap en eigenaarschap van leerkrachten in het ondersteunen van specifieke onderwijsbehoeften voorop zet.
• De focus legt op het preventief inzetten van acties ter bevordering van de leerontwikkeling van de leerling.
• De helikopterview heeft over de inrichting en uitvoering van de basisondersteuning, alsook de extra ondersteuning in de school en daarmee de verantwoordelijkheid voor verbinding, borging en verduurzaming van het ondersteuningsproces.
• Op de hoogte is van de landelijke ontwikkelingen, veranderende wet- en regelgeving en zicht houdt op hoe dis past binnen de ondersteuningsstructuur.

De plaats van de functie binnen de organisatie

Je bent onderdeel van het Zorgteam, bestaande uit een intern begeleider, de gedragsspecialist, en de locatie directeur. Je hebt een adviserende rol richting het managementteam. In de advisering naar de leerkrachten werk je samen met de intern begeleider van de groepen 1 t/m 4.

Het dienstverband

De aanstelling is voor 32 uur (0,8 fte). Waarvan je 3 dagen ambulant bent als intern begeleider, en waarvan je 1 dag lesgeeft aan een reguliere groep of nieuwkomersgroep. Uitbreiding in uren en dagen naar fulltime is mogelijk.

De benodigde competenties

• Je kunt zelfstandig werken binnen een multidisciplinair team en kunt jouw kennis en ervaring inzetten in het grotere geheel.
• Je bent in staat tot metareflectie en -communicatie en kunt dit inzetten in je eigen leerproces en dat van anderen.
• Je bent in staat om je gespreksniveau aan te passen aan dat van je gesprekspartner en neemt de kennis en ervaring van andere disciplines serieus.
• Je hebt sterke schriftelijke capaciteiten.
• Je bent flexibel, weet van aanpakken en staat stevig in je schoenen.

Wat bieden wij?

• Salarisschaal LB (CAO Primair Onderwijs) schaal 11 met groeimogelijkheden naar schaal 12.
• Uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een vakantieuitkering van 8%.
• Op basis van een fulltime aanstelling heb je recht op 428 uur basisverlof (circa 11 weken, inclusief algemeen erkende feestdagen).
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen via trainingen en opleidingen.
• Een fiets- en sportplanregeling.

Tot slot

Wil jij werken in een team met betrokken en bevlogen collega’s? Wil jij iets betekenen voor onze nieuwkomers op school? Dan ben je van harte welkom voor een koffiegesprek, meer informatie en kennismaking bij ons op OBS de Klimop! Hiervoor kun je contact opnemen met Nafiesa Oemed, Locatie Directeur, via n.oemed@deklimopschool.nl of tel: 070-3654086/06-18461076.

Gelijk solliciteren kan via onderstaande sollicitatiebutton met CV en korte motivatie of t.a.v. n.oemed@deklimopschool.nl, Locatie Directeur, of a.lette@deklimopschool.nl Directeur a.i.